Reclutamiento especializado para posiciones clave en transporte, logística y operaciones. Buscamos al candidato correcto, no al primero disponible.
Publicas una vacante en bolsas de trabajo y recibes cientos de CVs que no corresponden al perfil real que necesitas.
Contratas a alguien que parece bien en entrevista pero que no tiene la experiencia operativa que el puesto exige.
Tu área de RRHH invierte semanas en filtros y al final el candidato elegido abandona antes de los 3 meses.
Los perfiles especializados en transporte y logística son escasos y los mejores candidatos no están buscando activamente empleo.
No esperamos que el talento llegue solo. Con técnicas de búsqueda directa y una red de contactos en el sector, identificamos a los perfiles que mejor se ajustan a tu posición, aunque no estén buscando cambio.
El nivel de evaluación se define de acuerdo con las responsabilidades, el entorno y los riesgos asociados al puesto.
Definimos el alcance de la búsqueda y las evaluaciones de acuerdo con las responsabilidades del puesto. Así obtenemos información relevante para la decisión sin aplicar filtros innecesarios.
Identificamos y filtramos perfiles con potencial antes de iniciar las evaluaciones de mayor profundidad.
Revisamos experiencia, requisitos técnicos y compatibilidad inicial con la posición.
Localizamos talento activo y pasivo mediante búsqueda especializada, redes profesionales y contactos del sector.
Confirmamos que la experiencia declarada y las competencias observadas correspondan con las necesidades reales del puesto.
Analizamos conocimientos, conductas, experiencia y evidencia profesional relacionada con la posición.
Validamos puestos, funciones, periodos de trabajo y referencias laborales proporcionadas durante el proceso.
Contrastamos la trayectoria declarada con la información del IMSS proporcionada o autorizada por la persona candidata.
Cuando las responsabilidades del puesto lo requieren, incorporamos evaluaciones adicionales mediante especialistas.
Verificamos la consistencia de la información declarada y el contexto socioeconómico relevante para el perfil.
Coordinamos evaluaciones especializadas de confianza, incluyendo polígrafo cuando resulta aplicable al puesto.
Coordinamos evaluaciones médicas relacionadas con las funciones y condiciones de la posición.
Coordinamos pruebas antidoping de acuerdo con los requisitos definidos para el puesto.
Conversamos contigo para entender no solo los requisitos técnicos, sino la cultura, el equipo y el contexto del puesto. El perfil real, no solo el job description.
Identificamos candidatos activos e inactivos mediante búsqueda directa, redes profesionales y nuestra base de contactos del sector.
Realizamos entrevistas de profundidad y evaluamos las competencias relevantes para el puesto. Cuando el perfil lo requiere, incorporamos validaciones laborales y evaluaciones complementarias.
Entregamos una terna de perfiles finalistas con información comparativa para apoyar una decisión de contratación mejor fundamentada.
Acompañamos los primeros 90 días para dar seguimiento a la integración de la persona seleccionada.
Candidatos evaluados y verificados, no solo filtrados
Información comparativa para decidir con mayor evidencia
Garantía de reemplazo durante los primeros 90 días*
Perfiles especializados que el mercado general no muestra
*La garantía de reemplazo está sujeta a los términos y condiciones establecidos en la propuesta o contrato correspondiente.
Cuéntanos el perfil y te decimos si podemos ayudarte. Sin compromiso.